ZetaTalk: Le Caratteristiche Peculiari

Nota: scritto il May 15, 1996 (versione inglese)

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C’è molta confusione riguardo agli orientamenti spirituali, e come determinare se qualcuno tende verso una direzione o l’altra. Le caratteristiche chiave possono entrare in gioco quando le carte sono scoperte, ma questa situazione accade raramente e la maggior parte della vita permette alla personalità di mascherare il vero orientamento, attraverso sotterfugi od altre situazioni strutturate che fanno in modo che il vero orientamento dell’individuo non abbia l’opportunità di esprimersi.

Facciamo l’esempio di un ambiente di lavoro in ufficio, i compiti sono assegnati ai singoli individui ma si enfatizza il lavoro di gruppo. Agli occhi del capo potrebbe sembrare che  un giovane estroverso recentemente assunto faccia più di quanto non gli compete, almeno a sentirlo parlare, visto che ha così tante storie che dettagliano come la sua capacità o l’entusiasmo per una sfida abbia salvato il gruppo. Ma prova a controllare questo con i membri del team, si vedrà che è vero proprio il contrario, visto che era lui che aveva bisogno di aiuto e che ha fatto finta di nulla fino a che gli altri membri del team, che soffrono da molto tempo al lavoro, hanno sbrigato il suo compito. Quando riceve un aumento e l’assenso del capo, i membri del team sono confusi, perché non lo avrebbero certo segnalato loro al manager per aver dato più di quanto ha preso. Loro lo avevano considerato bisognoso di aiuto, un ragazzo da indirizzare, e l’hanno preso sotto la loro ala. Questo tipo di agire alle spalle e di prendere il merito è un segno frequente che l’individuo sta agendo prevalentemente come Servizio a Se Stessi (STS), od almeno che sta andando in quella direzione.

• Facciamo un esempio in ambito militare, dove i soldati si addestrano e poi improvvisamente si trovano in prima linea in un conflitto. Durante gli esercizi gli ufficiali possono essere tratti in inganno dal coraggio in un ambiente sicuro e controllato. Si assume che quegli individui che eccellevano, esortando i loro compagni a sforzi maggiori, e che mostravano capacità di comando  lo facciano anche in battaglia. Eppure spesso, è il soldato quieto che non ha fatto alcuno sforzo di stare sotto i riflettori che deve gettarsi nella mischia ed assumere la vera posizione di comando. Questo capo di fatto potrebbe trovarsi ad esser messo in pericolo deliberatamente in modo che il “capo” possa prendere i meriti successivamente. Gli uomini morti non raccontano storie, ed i record nel combattimento non vanno d’accordo con i premi e le promozioni, e così i pettegolezzi vengono ridotti. Mettere qualcun altro in pericolo per mantenere un titolo od una posizione è un forte segno che un individuo del tipo Servizio a Se Stessi (STS) ha preso la sua decisione riguardo al suo orientamento.
• Prendiamo l’esempio di un’infermiera, che deve mantenere in vita i suoi pazienti per legge e secondo le regole dell’ospedale dove lavora indipendentemente dal livello di dolore ininterrotto che provano o dalle suppliche che le fanno. Nonostante il rischio  per il lavoro, il suo statuto, la sua capacità di mantenere la famiglia e quasi certamente per la sua libertà, nel caso venga perseguita legalmente, decide di ascoltare queste suppliche. Alcune medicine che sostengono il morto in vita, la massa contorcente per l’agonica che marcia di sicuro verso la morte, finiscono giù per lo scarico del bagno piuttosto che iniettate a forza nel braccio del paziente. Chi lo deve conoscere? Di sicuro il paziente, che può appena parlare a meno dei singhiozzi supplicanti, non si lamenterà. Questo modo di assumersi dei rischi, quando non c’è assolutamente alcun vantaggio per se stessi, ma piuttosto un grosso rischio, è un forte segno che un individuo è del tipo Servizio Agli Altri (STO).
• Prendi l’esempio di un bambino in una casa dove la madre è ammalata in modo cronico ed ci si aspetta che i figli prendano le proprie responsabilità. Il padre lavora a lungo e duramente e non tollera che un compito venga trascurato. Alcuni dei bambini più giovani hanno bisogno di aiuto con i loro doveri, specialmente se non guardano l’orologio e possono venir beccati mentre si affrettano a sbrigarli mentre arriva il padre. La più vecchia è una bambina che volontariamente fa scivolare i suoi compiti ai fratelli più piccoli, lascandoli a metà in modo che non sia chiaro chi è stato distratto. Se la bambina deve asciugare i piatti e metterli via ma un altro deve apparecchiare, lei mette i piatti asciutti sul tavolo invece che nella credenza, confondendo la faccenda. Non le importa che il fratellino venga preso a sberloni per aver tirato fuori troppi piatti dalla credenza. Lei pensa alla pettinatura, al trucco ed ad incontrare il ragazzo giusto al centro commerciale. E che succeda quel che succeda. Questo tipo di mancanza di interesse per gli altri può attribuirsi alla disattenzione, ma se si è visto un fratello preso a sberle e si può prevedere che succederà nel futuro, allora questa non è disattenzione ma mancanza di riguardo, un segno certo che un individuo ha preso la sua decisione orientandosi verso il Servizio a Se Stessi (STS).
• Nell’ambito dello stesso esempio, uno dei bambini più giovani, un maschietto, fa la metà dei mestieri per altri due fratellini. Lui lavora con loro, mostrandogli come fare, e in questo modo non solo si assicura che i mestieri vengano fatti, ma anche che vengano fatti proprio come vuole il papà. In questo non si prende alcun merito per i mestieri, ma loda i suoi fratelli. Inoltre smette i suoi giochi e le feste pomeridiani per assicurarsi che i fratelli non siano colti con dei mestieri fatti male, sapendo che il padre è inondato di fatica e preoccupato e che può sfogar tutto questo sulla famiglia appena alla minima provocazione. Questo ragazzo, appena un fanciullo, sta dando chiari segni della suo forte orientamento di Servizio-Agli-Altri (STO). Le caratteristiche non riguardano solo il fatto che aiuta gli altri, ma anche che cerca di renderli forti e auto sufficienti e che sacrifica il suo piacere per assicurarsi che gli altri non soffrano.

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